Nieuws

Het Digital Trust Center (DTC), een overheidsloket dat kleinere bedrijven helpt met cyberveiligheid, signaleert dat veel ondernemingen kwetsbaar blijven voor cyberaanvallen. In 2024 heeft het DTC 200.000 waarschuwingen uitgedeeld over kwetsbare systemen.

De Nederlandse Wet veiligheidstoets investeringen, fusies en overnames (Wet Vifo) wordt uitgebreid om meer sectoren te beschermen tegen buitenlandse overnames. Naast de huidige focus op onder andere halfgeleiders en kwantumtechnologie, omvat de wet binnenkort ook biotechnologie, kunstmatige intelligentie, nanotechnologie en nucleaire medische technologie.

Hogeschool Utrecht (HU) en de EDIH Digital Hub Noordwest hebben samen vijf Learning Communities gelanceerd om het midden- en kleinbedrijf (mkb) te ondersteunen bij innovaties met Artificial Intelligence (AI). Deze communities bieden ondernemers een unieke gelegenheid om samen met experts, onderzoekers, docenten en andere mkb’ers kennis op te doen, pilots te ontwikkelen en AI direct toe te passen in hun bedrijfsvoering.

Ben je klaar om jouw bedrijf naar een hoger niveau te tillen met de nieuwste digitale technologieën? NXTGEN Hightech Smart Industry Capability Booster biedt jou de unieke kans om deel te nemen aan diverse kosteloze leertrajecten, speciaal ontwikkeld voor bedrijven die willen profiteren van de voordelen van digitalisering.

Met nog vijf jaar te gaan tot 2030, staat de verduurzaming van de maakindustrie centraal in de strijd tegen klimaatverandering. In zijn column Op naar een groene, schone, innovatieve maakindustrie benadrukt Kim Putters, voorzitter van de SER, dat transitie-inspanningen zoals het versterken van het stroomnet, innovatieve investeringen en Europese samenwerking essentieel zijn.

Innovaties zoals robotisering en kunstmatige intelligentie worden vaak genoemd als oplossingen om meer te produceren met minder mankracht. Toch blijkt dat de investeringen in robotica binnen de Nederlandse industrie juist afnemen.

Digitalisering biedt enorme mogelijkheden voor ondernemers, maar de snelheid van technologische ontwikkelingen houdt veel bedrijven in het midden- en kleinbedrijf (mkb) op de rem. Volgens onderzoek van Ipsos in opdracht van MKB-Nederland en Vodafone Business vindt 61% van de ondernemers dat de ontwikkelingen te snel gaan.

De productiviteitskloof tussen het midden- en kleinbedrijf (mkb) en grote ondernemingen blijft groeien, blijkt uit het jaarlijkse rapport Staat van het mkb. Terwijl grote bedrijven beter profiteren van technologie en innovatie, loopt het mkb achter.

Theo Henrar, voorzitter van FME, waarschuwt dat Europa het risico loopt achter te blijven bij Azië en de Verenigde Staten. Door trage productiviteitsgroei dreigt de welvaart onder druk te komen, zoals blijkt uit de verwachte economische groei van slechts 1% in de EU in 2024, vergeleken met 2,4% in de VS. Henrar benadrukt dat er meer concrete actie nodig is om de aantrekkingskracht van Europa te vergroten.

Het PwC-onderzoek Digital Trust Insights 2025 toont dat Nederlandse topmanagers cyberrisico’s als de hoogste prioriteit zien voor de komende jaren. Bijna twee derde van de Nederlandse bestuurders geeft aan dat cyberveiligheid in 2025 cruciaal is, in lijn met mondiale en West-Europese trends. De focus ligt niet alleen op risicobeheersing maar ook op een betere governance-structuur om inzicht te verkrijgen in kwetsbaarheden, aldus Angeli Hoekstra van PwC Nederland.

In Nederland zien we fabrieken stilliggen, banen verdwijnen, en afhankelijkheid van buitenlandse technologie en grondstoffen groeien. Hans van Soest belicht in het AD hoe cruciaal het is dat we de industrie niet alleen zien als een bron van werkgelegenheid, maar als een strategische pijler voor onze onafhankelijkheid en welvaart.

Het personeelstekort is een blijvend en hardnekkig probleem. Uit het HR-Trendonderzoek van adviesbureau Berenschot blijkt dat veel organisaties kansen laten liggen om dit probleem aan te pakken. Innovatieve oplossingen zoals kunstmatige intelligentie (AI), robotisering, digitalisering en de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden vaak onvoldoende benut.